Loin des yeux, loin du coeur. Force est de constater que ce célèbre proverbe amoureux s'applique également à la culture d'entreprise : difficile, en télétravail, de garder ses équipes unies et motivées. Et si vous proposiez à vos collaborateurs un séminaire à distance pour les rebooster ? Vous trouverez ci-dessous quelques pistes, à adapter à la réalité de votre entreprise !

Organisez des e-olympiades : faîtes vos e-JO

La version connectée des classiques challenges multi-activités ne manque pas de charme ! En équipes, affrontez-vous lors d'une sélection de jeux en ligne comme un Pictionary, un blind test, un quiz de culture générale ou encore des défis loufoques à faire en un temps record (comme l'actuel Don't Rush Challenge). Vous vous voyez, là chacun derrière votre écran, à réaliser ces défis plus hilarants et fédérateurs les uns que les autres ? Ces moments resteront gravés dans les annales. Vous pouvez aussi adapter le quiz de culture générale à celle de votre entreprise, ou encore personnaliser un blind test avec des répliques cultes ou autres enregistrements ! Vous avez carte blanche pour rassembler vos équipes à travers ces e-olympiades ! Que la meilleure équipe gagne !

Tenez votre gala d'entreprise, à distance

Une soirée chic pour célébrer vos succès ! Commencez par un e-Top Chef façon Cyril Lignac : chaque collaborateur aura acheté au préalable les ingrédients et réalisera, sous les ordres d'un chef, le menu du jour ! Sur votre 31, vous dînerez ensuite par tables de 10 avant de partir pour une soirée "plusieurs salles, plusieurs ambiances" (soirée déguisée, contre-soirée dans la cuisine, blind test, karaoké, Pictionary, photobooth, etc.). La classe à Dallas ! Et oui, vu que Prochaine Escale voit les choses en grand pour vous,  l’expression “deux salles, deux ambiances” n’était pas suffisante à nos yeux. Préparez-vous donc pour une soirée riche en rebondissement, chacun derrière sa caméra mais avec l'intime conviction d’être entouré de tous vos collègues ! Choisissez le channel qui vous tente le plus, plutôt prêt à étaler vos connaissances musicales via le blind test ou bien faire rire la galerie avec un déguisement complètement loufoque ?

Faîtes votre cinéma en organisant votre Festival de Cannes

Répartis en équipe, vous entrerez dans la légende en tournant le film de votre entreprise ! Au choix, vous pourrez tous collaborer au même film (chaque équipe ayant une partie du scénario) ou vous affronter sur un thème commun. Vous commencerez par écrire votre scénario, avant de tourner les scènes et de les monter pour rendre votre copie (nous avions par exemple fait en interne le Dîner de Con-finés). Le soir, place à une cérémonie des Oscars pour visualiser votre chef-d'oeuvre et assister à une remise des prix individuels et collectifs (meilleur film, meilleur second rôle, Oscars d'honneur en fonction de votre culture d'entreprise, etc.) autour d’un apéro en distanciel pour trinquer tous ensemble ! En bonus, nous vous conseillons très fortement de prévoir des cours de théâtre en petits groupes avant de vous lancer. Nollywood, la deuxième puissance cinématographique au monde (derrière Bollywood, mais devant Hollywood), n'a qu'à bien se tenir ! Imprégnez-vous de votre personnage, c’est l’heure de faire ressortir vos talents cachés pour le plus grand plaisir de chacun ! 

Initiez-vous à une nouvelle pratique lors d'un cours collectif

Pas convaincus par la voix robotisée des Apps de sport à faire à la maison ? Que diriez-vous d'un cours collectif en live avec vos collègues ? Choisissez votre coach : Fitness, Yoga, Pilates, Méditation... Et c'est parti pour une séance de bien-être intense ! Idéal pour terminer une journée de télétravail en douceur. L'échauffement, avant la séance donc et la récupération (voire la cérémonie du thé) après la séance sont idéales pour échanger et créer de la cohésion au sein de vos équipes. Alors, ça vous dit d'essayer le yoga surf ? Rien de tel pour casser les codes et créer un lien bien plus informel que les discussions liées au travail. Pour les plus réticents ou les moins motivés, vous allez voir, il vous suffira d’une fois pour tomber sous le charme de ce principe et vous ouvrir à de nouvelles pratiques que vous n'auriez peut-être pas connues sans votre entreprise. 

Créez votre propre escape game

Et si les fondateurs de votre entreprise ne s'étaient pas rencontrés ? Imaginez un scénario et réalisez une chasse aux énigmes pour vos collègues, répartis en équipes de 4 à 5 collaborateurs. Les épreuves peuvent être des mots codés grâce à l'alphabet de l'OTAN, des informations à aller chercher sur le blog de votre entreprise ou même dans la "vraie" vie (un ingrédient écrit sur une boîte de sel par exemple, que nous avons tous à domicile) ! Certaines applications permettent même de rendre la démarche encore plus professionnelle mais demandent un temps d'adaptation et ont un certain coût. Quelle équipe sera la plus rapide à percer les mystères de votre entreprise ? Challengez-vous ensemble autour d’un sujet qui vous est commun pour faire ressortir un esprit d’équipe indéniable et mettre en avant la cohésion et les qualités de chacun. Nul doute sur le fait que de bons fous-rires et de belles découvertes à propos de votre entreprise ne s’échapperont de cet escape game personnalisé ! 

Même à distance, de nombreuses options existent pour créer de la cohésion au sein de vos équipes. Elles offrent même de nouvelles opportunités pour les surprendre. Afin de garantir le succès de votre événement, nous vous conseillons toutefois de proposer un beau gain aux premières équipes et de recourir à un animateur (voire une célébrité ?) : le risque est grand, sinon, que vos salariés ne se déconnectent avant même la fin de l'activité. N'hésitez pas à nous contacter si un tel projet peut vous intéresser !